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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 19.績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()(2015.10)

2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

19.績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()(2015.10)

  • A、績效考核

  • B、績效反饋

  • C、戰略分解

  • D、過程控制

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37.背景資料:

趙女士是國內某名牌大學會計學學土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會計公司的一個職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰性,讓人滿意上級對她的工作也很認可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應屆本科畢業生。和趙女士相比,此人缺少實踐經驗,但工資卻比趙女士現在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現在的心情,她甚至不想干了。

問題:請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。(2015.10)



26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有()(2015.10)

  • A、管理觀念不同

  • B、管理模式不同

  • C、管理中心不同

  • D、管理地位不同

  • E、管理方法不同

12.從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為()(2015.10)

  • A、人員招募

  • B、人員選拔

  • C、人員錄用

  • D、人員評估

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